極客數學幫（極客未來），是一群狂熱于數學鉆研、教育與數學文化傳播的人的大集結，是一家致力于在應試教育與素質教育之間創造完美平衡的教育企業。 憑借扎實的教學功底、強大的專業團隊和樸素的教育理念，極客數學幫已在行業內取得了不菲成績。目前建成超過30個校區，擁有超過500位專職教師團隊，年培訓學生數萬人，并獲得敏文投資、Chinarock投資、成為資本、 KPCB等資本的青睞和創投。 在本次項目中，翰得顧問將為極客數學系統的構建總部及一線經營單元的各級合伙人長效激勵機制，幫助極客數學占領人才吸引、保留和激勵的制高點，有效助推企業未來三年業務的高速發展。

 2018年11月24日，由HR奢口、翰得咨詢、柯諾維獵頭、匯博人才網聯合主辦的《股權激勵的方案設計》大型公開課在成都圓滿完成。此次公開課，由西南地區股權激勵領域資深專家、管理學博士、翰得咨詢總經理、HR奢口四川分會會長黃亦瀟為近百家企業的HR和高管進行了專業權威的講解。     http://www.cn-labor.cn/ContentShow.asp?id=710

2018年9月15日，應重慶HR奢口黃埔班之邀，翰得咨詢總經理黃亦瀟、咨詢總監李旭赴重慶為近百家企業的高管、HR進行了為期一天的股權激勵設計大型公開課。 翰得顧問老師團隊的講解行云流水，收放自如，讓現場的HR朋友們收獲頗豐，獲得一致好評。學員們紛紛表示再次理清了長期激勵的思路，也再次熟悉掌握了激勵計劃實施層面的關鍵點，真正感受到這堂公開課帶來的實際意義。      

 2018年7月，翰得攜手天齊鋰業啟動總部薪酬管理體系優化咨詢項目。 在過去的幾個月中，翰得咨詢已經幫助天齊鋰業梳理了各分子公司薪酬體系的問題并提出優化建議，而本次咨詢項目中，翰得咨詢將協助天齊鋰業對公司整體的職等架構、總部薪酬架構進行全面系統的梳理和優化，以滿足公司未來的高速發展。

 2018年5月，翰得顧問再度攜手喜鵲生活啟動績效管理體系優化咨詢項目。 在過去的數月中，翰得咨詢曾幫助喜鵲生活設計并實施了面向公司核心管理團隊以及中層骨干的首期股權激勵計劃，并獲得客戶一致好評，而本次咨詢項目中，翰得咨詢將協助喜鵲生活對公司的績效管理體系，包括績效指標體系、績效評估運作體系、績效管理機制進行全面的梳理和優化，以幫助各級管理者、各部門有效地承接、分解、支撐喜鵲未來三年的戰略目標。

 2018年4月，翰得顧問再度攜手中藍晨光化工設計研究院啟動績效管理體系優化咨詢項目。 在2017年，翰得咨詢曾為中藍晨光院完善了薪酬體系的設計并獲得客戶一致好評，而本次咨詢項目中，翰得咨詢將協助中藍晨光院對公司的績效管理體系，包括績效指標體系、績效評估運作體系、績效管理機制進行全面的梳理和優化設計，以承接公司未來的戰略導向和人才激勵策略。

天齊鋰業是全球領先的鋰產品供應商，為深圳證券交易所上市企業（SZ.002466），業務包括鋰礦資源開發、鋰產品加工、鋰礦貿易三大板塊。在中國四川、重慶、江蘇、香港和澳大利亞、智利等地設立生產、資源基地或分支機構，客戶遍及全球。 在本次咨詢項目中，翰得顧問將幫助天齊梳理優化部分子公司的薪酬管理體系，以應對企業進一步業務擴張所面臨的的人才吸引、激勵方面的挑戰。

  成都建工第四建筑工程有限公司是成都建工集團有限公司旗下骨干企業，集工業與民用建筑、機電設備安裝、裝飾裝修、市政公用設施工程、房地產開發等多種經營為一體，年施工能力達600萬平方米以上，員工近千人。公司先后承接了西昌衛星發射基地、成都雙流國際機場T1、T2航站樓、總府皇冠假日酒店、銀石廣場、東方希望廣場等知名地標建筑的建設。 在本次咨詢項目合作中，翰得將從組織架構體系、崗位職級體系、薪酬管理體系、績效管理體系等人力資源領域全面幫助成都四建進行梳理和優化設計，提升人力資源管理效率，全面支撐業務發展。

 四川省亞中醫療儀器有限責任公司創建于1999年，長期致力于為廣大醫療客戶提供專業的體外診斷產品的推廣、銷售、應用、維護、升級等系統服務,目前是瑞士羅氏診斷、美國Cepheid、深圳邁瑞在西南區域的一級經銷商、以及STAGO四川經銷商。 在本次項目中，翰得顧問將幫助亞中醫療深度診斷、梳理、優化全員薪酬管理體系，幫助亞中占領人才激勵的制高點，助推企業下一階段的業務轉型和擴張。

 喜鵲生活2015年誕生于成都，致力為城市中高端收入家庭，提供全空間、全功能定制的整體家裝（含精裝、軟裝、家具）。志向高遠的喜鵲生活初期2億投資+全新思維，以非傳統家裝姿態，為改變糟糕但巨大的家裝家居行業而來。 在本次咨詢項目中，翰得顧問將為喜鵲生活量身打造首期長期激勵計劃，為公司的核心高管、中層骨干建立共同投入、共同奮斗、共同分享的合伙人機制，助理公司未來三年戰略目標的達成。