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2021年12月10日,來自多家企業的高管和人力資源負責人參加了翰得商學院為期一天的企業人才激勵三部曲系列課程之《浮動薪酬體系設計與實操》公開課。(因成都地區疫情的原因,原本計劃于11月實施的課程延期一個月至12月10日授課)
課上,翰得顧問的資深顧問基于浮動薪酬和績效管理體系的方法論,結合豐富的咨詢項目實操經驗,向參課學員剖析了浮動薪酬的常見模式,分享了浮動薪酬的設計方法、績效結果與浮動薪酬的鏈接與應用案例、浮動薪酬規劃的常見誤區等方面的課程內容,并進行了案例演練和現場分析點評。通過本次課程,學員們的收獲包括:
-深入理解浮動薪酬設計的關鍵要素,掌握浮動薪酬的規劃路徑
-掌握組織層面浮動薪酬體系設計的方法
-了解個體層面浮動薪酬分配中碰到的實際問題和解決方案
-了解不同組織的浮動薪酬與績效管理的操作及其優劣,開闊管理視野
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2021年11月,翰得咨詢啟動成都交子控股集團薪酬管理優化設計咨詢項目。在本次項目中,翰得顧問將協助客戶完善本部及下屬新設子公司的薪酬管理體系。
成都交子金控控股公司是成都交子金控旗下定位于“服務西部金融中心建設的股權投資平臺和資產運營平臺”,下屬靜廣、金控置業、智慧車城、交子公園開發等多家企業,主要業務包括打造金融載體,持續整理盤活農商行“1161”抵債資產、汽車新能源產業基地的投資開發,及相關物業運營與管理。
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2021年10月,翰得咨詢啟動成都交子金融投資集團組織與薪酬設計咨詢項目。在本次項目中,翰得顧問將協助客戶完善部門架構與崗位設置,建立薪酬管理機制以滿足業務發展需要。
成都交子金融投資集團有限公司隸屬于成都交子金控集團,旗下包括天府通、市民云、金控數據、金控征信等多家金融科技企業,是交子金控集團強化新金融基礎設施供給,全面深化金融科技創新,著力打造金融科技服務平臺,提升平臺服務效能,支撐十四五戰略落地,貫徹落實市委市政府、市國資委在金融科技領域的決策部署而成立的二級投資管控平臺。 |
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2021年10月22日,來自多家企業的HR參加了翰得商學院為期一天的企業人才激勵三部曲系列課程之《薪酬體系概論與寬帶薪酬管理實務》公開課。
課上,翰得顧問的資深顧問基于薪酬體系的方法論,結合豐富的咨詢項目實操經驗,向參課學員系統講解了寬帶薪酬設計方法、薪酬市場數據應用、薪酬實操技能等方面的課程內容,并進行了案例演練和現場分析點評。通過本次課程,學員們的收獲包括:
-了解了咨詢公司的薪酬設計的思路、方法與工具
-了解了全球先進的薪酬管理的框架和理念,掌握并具有持續跟蹤薪酬市場最新狀況和趨勢的能力
-了解并熟練應用常見的薪酬設計和管理的基本流程、工具和方法
-了解如何高效解讀、解釋和分析市場數據,準確運用市場數據,設計解決方案應對企業實際出現的薪酬管理問題
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2021年9月,翰得咨詢啟動成檢園薪酬績效體系設計激勵咨詢項目。在本次項目中,翰得顧問將幫助成檢園區投資運營公司梳理崗位,建立薪酬和績效管理機制,支持公司業務順利開展。
成都檢驗檢測園區投資運營有限公司由成都產業集團、成都蓉歐供應鏈集團、成都檢驗檢測認證公司聯合成都市簡州新城投資集團共同出資組建,負責綜合開發簡州新城國家檢驗檢測高技術服務業產業園片區。公司高標準建設簡州新城國家檢驗檢測高技術服務業產業園片區,力爭將該片區打造成“面向全國、輻射全球的現代裝備制造檢驗檢測示范區”,實現現代裝備制造、檢驗檢測認證等高端產業集聚,為成都市融入雙循環、培育新動能、服務新格局構建高能級產業服務高地。
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就在不少HR還在為價值體現和職業定位中掙扎時,全行業的顛覆性發展已經悄然到來。并且,在中國日益嚴峻的勞動力短缺情況下,企業CEO對于HR也提出了更高的要求——他們迫切希望HR能夠更加緊密的鏈接戰略;能夠更加清晰地認知業務的人才管理需求,能夠真正成為業務的引領者而非簡單的人事處理者。
基于這些訴求,翰得咨詢結合大量企業咨詢實踐,研發并提出企業人才激勵三部曲的系列課程,幫助企業培養具有戰略思維、業務洞察能力的HR復合型人才,實現HR 的全面職業轉型,讓HR成為更具價值的內部咨詢顧問!
2021年,翰得咨詢將推出三門課程:
課程一:《薪酬體系概論與寬帶薪酬管理實務》, 開課時間: 2021年10月22日 ,開課地點:成都
課程二:《浮動薪酬體系設計與實操》,開課時間: 2021年11月19日 ,開課地點:成都
課程三:《長期激勵的實操方法》,開課時間: 2021年12月17日 ,開課地點:成都
課程具體介紹請致電索取。 |
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翰得顧問啟動中國石油集團川慶鉆探工程有限公司川西鉆探公司員工敬業度診斷項目,在本次項目中,翰得顧問將幫助川西鉆探全面了解各支隊伍敬業度,洞察管理短板,探尋員工敬業度提升路徑。
中國石油集團川慶鉆探工程有限公司具有油氣工程技術服務完整的業務鏈,享有獨立的對外經濟貿易和技術經濟合作業務權,是國內國外業務一體化的專業化公司。在國內主要服務于西南油氣田、長慶油田、塔里木油田,分布于川、渝、陜、甘、寧、蒙、新7個省區。在國外主要服務于土庫曼斯坦、巴基斯坦、厄瓜多爾等國家。 |
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2021年5月,翰得咨詢啟動內江路橋組織與薪酬體系優化激勵咨詢項目。在本次項目中,翰得顧問將幫助內江路橋資產經營管理有限公司優化崗位體系和薪酬管理機制,支持公司未來的業務發展。
內江路橋資產經營管理有限公司是一家以內江重大交通基礎設施項目建設為主,實現融資、投資和建設管理為一體的國有獨資經營性實體企業。
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2019年,翰得顧問助力金控融資租賃完成薪酬績效管理體系改革后,企業人才激勵和管理效率顯著提升,有效支持了近年來金控融資租賃的業績高速成長,如何持續應對未來不斷拔高的業務目標的挑戰?如何合理的規劃和使用薪酬總額?激勵參數的設定如何既響應當年上級主管部門的管理意圖又引導企業關鍵業績的達成?翰得顧問應邀與金控融資租賃簽訂了為期三年的后續薪酬持續優化、輔導的合作協議。 |
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2021年4月,翰得咨詢啟動淮建投薪酬體系優化激勵咨詢項目。在本次項目中,翰得顧問將幫助淮建投集團優化本部薪酬架構以及對多家下屬多家企業的薪酬管理機制,切實f實現對公司關鍵人才資源的統籌使用和有效激勵,有效支持公司未來發展戰略的落地。
成都淮州新城建設投資有限公司是由成都產業集團、金堂縣共同出資成立,具有獨立法人資格、自主經營、獨立核算的國有獨資公司,注冊資本60億元人民幣,業務涵蓋13.89平方公里范圍內的土地一級整理開發基礎設施建設、商住配套建設和運營、旅游小鎮開發、城市運營、環境綜合整治、產業投資、金融服務等多個領域。
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