近日， 有不法人員假冒我公司名義， 在“智聯招聘”網站發布招聘“客服催收”等崗位的招聘信息，給我公司權益造成了損害，產生了負面影響。對此，我公司鄭重聲明如下： 1、我公司從未通過網上招聘信息發布招聘信息，任何網站發布的我公司招聘“客服催收”等崗位的招聘信息均為虛假信息，與我公司無關。 2、我公司已與刊登虛假招聘信息的智聯招聘網站聯系，要求刪除冒用我公司名義發布的招聘廣告，并向冒用人發出警告，要求立即終止不法行為。 3、我公司將評估冒用我公司名義發布招聘信息所造成的影響和損失，保留追究相關侵權人法律責任的權利。

2022年7月，翰得咨詢啟動成都綠色低碳產業投資集團有限公司薪酬績效管理體系設計咨詢項目。在本次項目中，翰得顧問將協助客戶建立、完善薪酬管理和績效考核機制以滿足未來的發展需要。 成都綠色低碳產業投資集團有限公司注冊資本金20億元，由成都產業集團和成都環境集團聯合出資成立，公司聚焦“雙碳”領域，圍繞光伏等新能源發電、儲能、電池回收、氫能、綜合能源服務等核心領域，打造綠色低碳產業投資平臺、綠色低碳開發運營平臺、綠色低碳綜合服務平臺。

2022年5月，翰得咨詢啟動四川發展引導基金薪酬體系優化咨詢項目。本次項目距2019年客戶首次攜手翰得實施薪酬改革幾近三年，本期項目雙方再次攜手，針對下一階段的發展和管控要求，對本部及旗下機構的薪酬管理體系進行系統評估和持續優化。 四川發展產業引導股權投資基金管理有限責任公司于2015年12月由四川發展（控股）有限責任公司發起全資設立，公司注冊資本為人民幣1億元。公司主要依托產業資源、管理經驗、資本運作等方面優勢，積極發揮投資拉動和引領示范作用，助推全省經濟結構調整和產業轉型升級。

2022年5月，翰得咨詢啟動交子保理激勵體系優化設計咨詢項目。在本次項目中，翰得顧問將幫助客戶對現行的薪酬激勵和績效考核機制進行系統評估，并針對未來公司的業務發展策略進行優化設計。 成都交子商業保理有限公司是成都交子金融控股集團旗下企業，公司圍繞集團“致力于成為中西部領先、具有全國影響力的金融控股集團”的愿景，積極發揮商業保理業務優勢，聚焦實體經濟產業鏈上下游企業，積極創新商業保理業務模式，支持產業鏈上下游中小微企業應收賬款融資，助力中小微企業高質量發展，助推成渝雙城經濟圈、公園城市示范區建設。

2022年4月，翰得咨詢啟動成都交子金控股權投資（集團）薪酬體系優化咨詢項目。在本次項目中，翰得顧問將協助客戶完善部門組織架構及崗位設定，優化薪酬管理機制以滿足未來的發展需要。 成都交子金控股權投資（集團）有限公司注冊資本26億元。，作為成都交子金融控股集團有限公司的二級平臺，交子投資集團負責對交子金控集團現有基金板塊工作進行統籌管理，并作為交子金控集團的投資主體出資市委、市政府交辦的重大產業化項目及市場化基金項目，履行相應的投后管理。  

2022年4月，翰得咨詢啟動成都交子新興金融投資集團薪酬與績效管理優化咨詢項目。在本次項目中，翰得顧問將幫助客戶完成對集團本部的薪酬與績效管理體系優化以及對下屬企業工資總額管控機制的評估和優化。 成都交子新興金融投資集團作為成都交子金控集團下屬小微金融板塊二級投資管控平臺，控股金控擔保、金控小貸、金控租賃、金控典當及交子保理等多家子公司，截止2021年末，資產規模超過100億元。

2022年3月，翰得咨詢啟動川金數科人才激勵體系設計激勵咨詢項目。在本次項目中，翰得顧問將幫助川金數科完善部門及崗位設置，建立薪酬和績效管理機制，支持公司業務順利開展。 四川金控數字科技有限公司是四川金融控股集團全資子公司，專注于服務金融領域的科技型企業，業務領域覆蓋金融科技的解決方案、大數據應用、物聯網、云計算、供應鏈、產業金融服務等業務形態。公司堅持有效益、低風險、可持續的原則，利用本土優勢，聚焦省內優勢產業群及產業鏈，為企業客戶特別是中小微企業提供專業化金融科技服務。

 2022年3月，翰得咨詢啟動國投房地產公司薪酬績效管理體系優化咨詢項目。在本次項目中，翰得顧問將協助客戶完善薪酬管理和績效考核機制以滿足最新的業務戰略需要。 成都市國投房地產有限責任公司隸屬于青羊區國有公司成都市青羊區國投建設發展有限公司，是為實施政府工程而興辦的房地產開發企業，主要業務為配合政府進行舊城改造和新區開發及政府代建項目。

翰得咨詢啟動成都先進創融資本管理有限公司組織架構優化設計激勵咨詢項目。在本次項目中，翰得顧問將協助客戶優化部門機構崗位設定，以滿足公司最新的戰略規劃的發展需要。 成都先進創融資本管理有限公司是成都產業集團和成都先進制造產業投資有限公司下屬企業，圍繞成渝地區雙城經濟圈建設、成德眉資同城化發展、建設踐行新發展理念的公園城市示范區、成都先進制造業重點產業建圈強鏈等重大戰略，力爭打造與成都城市發展相匹配的國內一流私募基金管理機構。

 2021年12月17日，來自多家企業的高管和人力資源負責人參加了翰得商學院為期一天的企業人才激勵三部曲系列課程之《長期激勵的實操方法》公開課。 課上，翰得顧問的資深顧問基于長期激勵體系的方法論，結合豐富的咨詢項目實操經驗，向參課學員分享了長期激勵方案設計的流程與技術方法、長期激勵的十大陷阱、標桿企業市場實踐解讀與分析等方面的課程內容，并進行了案例演練和現場分析點評。通過本次課程，學員們的收獲包括： -了解長期激勵的基本概念、方法和理論 -了解長期激勵最新的市場實踐趨勢 -掌握長期激勵中的實操難點 -掌握長期激勵方案設計的全套流程和技術實現路線