重慶某大型民營制造型企業咨詢案例

 

為了推進人力資源管理的精細化，構建以能力為驅動的人才管理體系，公司聘請翰得咨詢通過調研訪談，設計公司通用能力及部分專業序列的能力模型，同時，定制開發各項能力的情境測評題本及評估標準，并通過在線測評系統實施能力測評。項目實施后，能力測評系統在公司的人才招聘、年度人才盤點工作中進行了充分的應用，有效提高了人才評估的效能。