成都某快速發展的民營地產企業咨詢案例

未來公司需要更加追求利潤，關注核心人才與公司的長期共贏。因此需要建立高管及核心人才與公司發展捆綁，長期分享項目利潤的機制。在此訴求下，翰得咨詢幫助公司建立以項目公司為激勵標的的合伙人計劃，實現公司關鍵人才與公司發展的捆綁，真正引導“風險共擔，利潤共享，成長共贏”的人才發展策略。